招聘会设人才测评系统为求职者“体检”匹配岗

  昨天,由温州市人力资源和社会保障局主办的“2016年温州万象城春季人才交流大会”在温州人才大厦开幕,会期2天。据悉,此次大会不仅是开春首场大型人才交流大会,也是年度最具规模的人才招聘盛会,两天将共有近900家单位参会,提供11000余个岗位。据初步统计,昨日共有14000余人进场求职,招聘单位接收简历9900份,现场达成招聘意向4750人。

  记者了解到,本次大会延续去年春季人才交流大会的参展模式,两天安排不同单位轮番进场,即同一场招聘会,两天会有不同企业登展亮相。在满足更多企业需求的同时,也为求职者带来更多岗位选择。在参展企业中,不乏浙江报喜鸟002154股吧)服饰股份有限公司、浙江红蜻蜓603116股吧)鞋业股份有限公司、中国移动温州分公司等一批上市公司和知名企业。

  在企业行业排名方面,前十的行业类型为机械/设备/重工行业、仪器仪表/工业自动化行业、金融/投资/证券行业、汽车及零配件行业、互联网/电子商务行业、服装/纺织/皮革行业、中介服务行业、教育/培训行业、贸易/进出口行业和批发/零售行业。

  岗位需求方面,前十的岗位类型为销售类、技工类、行政/后勤类、质量/安全管理类、贸易/物流/采购/运输类、财务/审计/统计类、客户服务类、美术/设计/创意类、计算机/网络/技术类和机械/仪器仪表类。

  “我们招的不是员工而是事业的合伙人。应聘成功的话,拿到的是拥有部分股权的薪金模式。”在昨天的人才交流大会上,来自“享爱精准健康定制云平台”项目公司的这份“事业合伙人招募计划”吸引了不少新生代求职者。

  据“享爱精准健康定制云平台”项目公司负责人介绍,这是一个互联网+精准健康平台管理项目,将物联网、云计算、大数据、移动互联网、线O等众多科技融为一体,专业提供健康生活精准解决方案。目前风投估值已达3亿元人民币。

  正在仔细阅读该份事业合伙人招募计划的应届毕业大学生小夏告诉记者,他正是被“合伙人”这几个字所吸引过来的,因为相比就业他更希望自己创业,但苦于资金缺乏和没有好项目,这次招聘会来的一些企业正好是一些新兴的互联网企业,有些可能还是短平快的项目,可操作性强。对于他来说,无疑是找到了一次创业的机会。

  “让创业带动就业,我们也可以跟创业成功者在招聘会上取经学习创业经验。”小夏说道。采访中,记者发现企业在招聘广告上打上“合伙”、“创业”等字眼时,更容易引起新生代求职者的共鸣,吸引他们的加入。

  据市人才市场管理办公室主任季亚斐介绍,为了让求职者找到更合适自己的工作,今年本次大会还首设了人才测评这个环节。邀请专业的人才测评公司,给求职者带来精准、人性化的人才测评及解读。求职者只需完成一份测评答卷,便有现场顾问根据测评结果有针对性地展开全面剖析,解读求职者性格特征,匹配最适合岗位,为受测者提供职业发展指导、职位推荐。

  记者看到这个测试里的问题,包括有“我很努力工作”、“我不情绪化”、“我喜欢和别人相处”等选项。主要测评偏重“感知和偏好”,分两个部分的测试,共90道题。测试求职者投注性、社交性、领导性、思考性、冒险性等性格特质的强弱,通过对以上的测评结果的综合分析,以及与岗位素质模型的对比,做出“岗位建议”。为受测者提供职业发展指导,充分发挥测评的工具作用和激励意义。求职者通过测试“体检”后,还可拿着这份“体检”结果,找一旁的HR专家“寻医问诊”,提升应聘成功率。

  此外,市人才市场管理办公室负责人提醒,如果因故这两天不能到现场投简历的求职者们,可以关注温州人才网同步举办的网上人才交流大会,一直持续到2月29日为止。据悉,昨天线家单位参加,提供招聘岗位2179个,接收简历21000余份。

  2016年温州夏季人才交流大会(7月下旬)、2016年温州市高校毕业生就业招聘大会(11月下旬)、行业性专场招聘会(每月最后一个周六)、中高级人才招聘会(不定期举办)、日常招聘会(每周三上午和每周五晚上)

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